公司股权的分割，正在成为高净值人群离婚诉讼的核心争议。据江苏省高级人民法院2023年数据显示，涉企离婚案件中股权分割纠纷占比达41%，其中超六成案件因处置不当导致公司经营受阻。企业家群体面临双重困境：既需遵守《民法典》的共有财产规则，又要维护《公司法》下的人合性特质。

本文基于天倪律师承办的上百起涉企离婚案件实务经验，结合最高法院第166号指导性案例要旨，梳理股权分割中的三类典型风险场景与五级风险防御体系。

离婚分股权，踩坑的老板们

案例1：平分股权，公司瘫痪——公司章程缺失引发的连锁危机

案情细节：2015年：南京张总与妻子共同创办某医疗器械公司，注册资本1000万元，张总持股80%，妻子未直接持股。2020年：公司完成B轮融资，估值达2亿元，张总将20%股权赠与妻子（未修改公司章程）。2023年：离婚诉讼中，法院认定该20%股权为夫妻共同财产，判决双方各得10%；

暴雷过程：其他投资人援引《公司法》第71条，主张行使优先购买权，要求以融资估值的30%（600万元）收购10%股权（实际市值应超2000万元）。张总拒绝后，投资人启动股东会罢免其董事长职务，公司核心团队离职，估值暴跌至8000万元。

关键证据缺失：（1）公司章程未约定“离婚股权处置条款”（2）股权赠与协议未明确“配偶不得向第三方转让股权”

天倪律师：积极调整诉讼策略，在第二次讼诉中，举证投资人恶意压价（提供竞争对手收购意向书，报价1.2亿元）。依据《民法典》第1092条，主张前妻离婚前泄露公司技术秘密，追偿损失。

终局结果：达成调解，张总以800万元回购10%股权，分3年支付（按LPR利率计息）。

案例启示：（1）公司章程必须增设条款：“股东离婚时，其配偶应通过现金补偿方式实现权益，其他股东有权以最近一轮融资估值的70%优先收购拟分割股权。”

（2） 股权赠与协议需公证，并写明：“受赠股权仅享分红权，不得参与决策，且离婚时须按出资额原价返还。”

案例2：隐名股东陷阱——微信记录成翻盘关键

案情细节：2018年：苏州李女士前夫以堂弟名义代持某MCN机构35%股权（注册资本200万元，实缴50万元）。2022年：离婚协议约定“双方无共同股权”，但李女士发现前夫用公司分红购买上海别墅（付款流水显示“款项来源：XX文化传媒公司”）；

取证突破：（1）调取前夫2019年微信记录——“老婆，公司35%股其实是我的，以后都留给儿子”（经公安部电子数据鉴定中心恢复）。（2）银行流水溯源：堂弟实缴的50万元出自前夫母亲账户；

终局结果：法院依据《民法典婚姻家庭编解释（一）》第26条，认定股权属于夫妻共同财产，判决补偿李女士350万元（按分红流水倒推估值）。

案例启示：必查要查明的五项——

（1）代持人的社保缴纳单位（是否在目标公司任职）

（2）公司公账向代持人私账的转账备注（是否标注“分红”）

（3）其他股东知情证据（如股东会签到表签字笔迹鉴定）

（3）公司用印记录（代持人是否实际签署过业务合同）

（4）离婚前3年机票/酒店订单（代持人是否常驻公司所在地）

案例3：股价暴跌白送钱——对赌条款设计漏洞

案情细节：2021年：王老板离婚时持有某科创板公司300万股（股价82元/股），协议约定“补偿前妻150万股，按当日收盘价结算”。2022年：公司因财务造假被立案调查，股价跌至12元/股，前妻抛售股票后反手起诉，要求按协议补足差价（82-12）×150万股=1.05亿元。

胜诉关键：律师调取离婚谈判录音，证明前妻明知财务风险却诱导签约。援引《民法典》第151条“显失公平”，主张撤销补偿条款。

终局结果：法院酌定按离婚时股价（82元）与现行股价（12元）的均值47元/股结算，王老板减少损失5250万元。

案例启示：避险合同条款设计中必加三项——

（1）价格调整条款：“若交割日前标的股权市值跌幅超20%，补偿数量按（原定补偿金额÷最新股价）重新计算”。

（2）信息披露承诺：“双方保证已披露影响股价的所有重大信息（含未公开诉讼、监管调查）”。

（3）违约金对冲：“若一方故意导致股价异常波动，需按市值损失的200%赔偿”。

（上述案例已做脱敏处理，公司名称及人物姓名均为虚构）

避险三步走：天倪律师实战攻略

第一步：精准锁定分割范围——分清“你的、我的、共同的”

股权分割的核心，在于厘清权属性质与增值归属。若股权系婚后以夫妻共同财产出资取得，即便登记在一方名下，原则上仍属共同财产，但婚前已持有的股权，需重点区分“主动增值”与“被动增值”——例如，配偶若参与公司经营管理、协助拓展客户资源，则对应的增值部分可主张分割，而单纯因行业红利或市场波动带来的增值，则归持股方个人所有。

实践中，企业家常因混淆“股权登记时间”与“贡献发生时段”而蒙受损失，如某科技公司创始人婚前持股60%，婚后虽未直接参与运营，但其配偶承担全部家庭事务使其全心投入工作，法院最终认定30%的增值属于共同财产。

第二步：动态博弈估值策略——时间差与条款设计的艺术

股权价值具有极强的不确定性，需通过“择时诉讼+协议对冲”降低风险。对于上市公司，可借助《民事诉讼法》第156条行为保全制度，在股价低谷期申请冻结对方拟分割的股票，并约定“补偿金随股价浮动调整”，例如：“若交割时股价低于基准价20%，补偿数量按（基准价×原定股数）÷现价重新计算”。

未上市企业则需防范“报表陷阱”，某制造业案例中，控股股东通过关联交易虚增债务，导致评估值缩水70%，律师通过穿透审计发现隐瞒的海外订单，最终挽回损失2300万元。此外，对赌条款的设置尤为关键，可约定“若交割后三年内公司启动IPO，对方需按发行价补足差额”。

第三步：多元方案灵活拆解——平衡法理与人情

直接分割股权易触发公司治理危机，需设计“替代性补偿方案”。对于现金流充足的企业，可协议“现金分期+股权质押担保”，如某餐饮集团创始人以每年净利润的15%分五年支付前妻补偿款，并约定逾期则质押股权自动划转。

关键提示：股权的分割绝非简单的数字切割，而是公司控制权、现金流压力与情感博弈的三角平衡。